乔布斯：平凡之中的伟大
（新闻来源： 发稿时间：2012-11-12 阅读次数：）
《史蒂夫·乔布斯传》展现了苹果公司创始人史蒂夫•乔布斯个人创业的经历。乔布斯做每一件事不是为了赚钱，而是试图改变世界。这个活在自己的想象世界的奇才,尽管经历了各种挫折和磨难,但他那无所畏惧的个性使他一直试图实践自己的理想和价值观。
“活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗？”这是乔布斯的一句至理名言，亦是他一生的真实写照！看着《乔布斯传》封面上那个戴着无框圆镜片眼镜，满脸胡渣分明的他，我不禁感慨万千。“你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。”乔布斯被无数的“果粉”视为“教主”，他的成功之路被人当作教材膜拜，但他不是神，他是一个凡人。他经历的坎坷，比你我只会多不会少。
一：命运的轮盘——家庭
翻开传记的第一章，会让我们感到一阵心酸，命运的轮盘一经转动就无法停止，私生子的身份多少会主宰一个人一生的发展前景。用乔布斯自己的话来说，当他得知这一消息时“就像被闪电击中一样”。在他幼小的心灵中怎么能承受这样的打击？不过被遗弃的他却有着一个美好的家庭，养父母给予了他特别的无微不至的关怀，他们疼爱他，认可他，并且对他说：“我们是专门挑的你。” 这些话犹如一圈圈温暖的涟漪在小乔布斯的心头荡漾。
二：教育的枷锁——学校
年幼的小乔布斯并不是一个惹人喜欢的好孩子，或者说并不是传统意义上的“乖学生”，他从小就表现的桀骜不驯，不服从权威，总是惹麻烦。不过这些都在他父母的宽容下得以解决，他们认为“责任在学校”而没有责罚过他。与此同时，小乔布斯也遇到了自己认为的“生命中的圣人之一”的女教师——伊莫金•希尔。她看到的不仅是乔布斯的智慧，更是给乔布斯的成长提供了巨大的舞台。
三：智慧的摩擦——伙伴
乔布斯脾气暴躁，这也直接导致他在人际关系上的捉襟见肘，比如乔布斯的朋友斯卡利，之前乔布斯很看好他，但是最后斯斯卡利背叛了乔布斯，竟把乔布斯赶出公司。乔布斯只好自己又创建了NeXT公司。面对危机，乔布斯也有过不去的坎，在处理Iphone4的“信号门”的事件中，他显得束手无策。乔布斯喜欢独来独往，有人把他的这种多面性格归结于早年的成长经历，或许这是有道理的。
乔布斯，一个被父母遗弃的私生子，一个不能忍受学校桎梏的叛逆者，一个偏执、狂妄吸食迷幻药的“瘾君子”，但与别人不同的是，他毫不畏惧，在内心深处的梦想引领下，坚持把每一天都当成生命的最后一天来战斗，以此苛求自己的付出。乔布斯的人生点滴都是财富，从他身上我们能学到很多。人人都想成为乔布斯，像他一样成功地改变世界，但乔布斯只有一个，他永远无法被超越，不过人人也可以成为乔布斯，我觉得可以从以下几个方面努力：激情，细节，创新，挑战和追求。
一、 激情——成功的清醒剂
激情不是万能的，但没有激情是万万不能的。一个有激情的人，对自己的事业会极度热爱，任何困难的出现，都不会阻止他前进的步伐。想要让事业不断有所突破，我们就必须充满激情，否则，我们终将放弃。乔布斯深知这一点，因此，他才会永远处于激情的状态。成功从不是我们信手拈来就能轻易得到的，唯有保持激情，才能有动力去完成自己的事业。
乔布斯做每一件事都充满激情。在苹果公司，他经常对员工大喊大叫，跟下属打交道时，也绝对不是一个温和的人，他知道自己想要什么，因此，为了达到要求会大发雷霆，但奇怪的是，他的很多伙伴都喜欢被他训斥，或者说他们喜欢乔布斯带给他们的工作激情，因为他推动着合作者们创造出不凡的成就。在麦金塔计算机开发的过程中，乔布斯不断地为麦金塔小组注入工作激情。虽然他们可能会因此过度疲劳，但在整个过程中，他们也收获了不少。假如没有激情的存在，很难想象乔布斯的创新之路能一直延续下去。
二、细节——成功的润滑剂
世人常认为，作为一名有志之人，就应当干大业、成大事，而不应拘泥于细微琐碎的小节。其实不然，任何事物都有一个从量变到质变的过程，细节同样具有潜移默化的作用。倘若我们平时不拘小节，就有可能微恙成大疾，将小问题演化成大问题，所谓“千里之堤溃于蚁穴”说的便是这个道理。
细节决定成败，如果一个人想要有所成就，就要有一颗苛求细节的心，其实成功并非高不可攀、遥不可及，只要我们认真、尽职尽责地做好每一件小事，并将它做精做细，在时间的酝酿之下，就可以直达成功的顶峰。乔布斯就是这样精于细节，才使苹果产品成为一种标志、一种图腾，而不单单只是一件产品。
因此，要想取得乔布斯那样的成就，我们就必须做到凡事都高标准、严要求、尽心尽力、精益求精，只有如此，才能取得别人难以获得的成功。也许，我们每个人都知道细节的重要性，但未必每个人都能做到在生活、工作中时刻关注细节，而“细节”又是一个易被忽视的字眼，在表面风光的背后，谁会注意细节的存在和影响呢？正因为如此，不随意放过每一个细节的人才能获得成功。
三、创新——成功的催化剂
说到创新不得不提的就是中国的教育。中国科学界泰斗钱学森曾发自肺腑地问道：“中国为什么培养不出杰出人才？”其实道理很简单，试想一下，当乔布斯在创造的时候，同一阶段的中国孩子可能还在奥数和各种培优班的应试教育里“挣扎”。尽管中国也在进行教育改革，问题在于，何种方式最佳。“中国的教育，核心词就是听话和服从，而这种教育的根源来自于整个中国的社会体系；中国的教育不教人根本的东西：平等的人格、独立的个性、自由的思想、不受限制的想象。”俞敏洪如是说。
纵观中国的教育，从小学到中学，每个孩子都是一副忙忙碌碌，没有睡醒的样子。他们太累了，小学生的书包已经沉到他们自己都背不动了，而中学生的时间表更是被各种兴趣班填得满满的，中国的教育是极为刻板的，因为中国的学生只敢去想老师教过的知识，只敢去做上课做过的题目。试问，他们每天被书本所限制，哪里有时间去思考，去创新呢。中国孩子的出路就是高考，考试是统一的，答案是固定的，没有回答到关键字就没有分数，有哪个学生敢天马行空自由发挥呢，就算是他们愿意，恐怖老师和家长也不同意吧。如果你自己有了什么新的想法，一定想在试卷上显摆一下，马上就会被打上一个红红的大叉。所以，“创新教育”首先要尊重个体独立，之于中国的教育则是要注重发现人的内在潜能，大胆鼓励学生有自己的想法。学校、老师、家长真正做到学生的帮助者，而不是成为抹杀学生创造力的刽子手。
四、挑战——成功的助推剂
在乔布斯朝着目标迈进时，站在强者地位的微软，一直压制着苹果的发展。在统领市场97%份额的微软面前，只有3%市场份额的苹果如何与之较量？但如果不向微软发出挑战，苹果又将无法获得更大的生存空间。因此，乔布斯决定研发出技术更新的操作系统。随后，局面便逐渐发生了变化，微软不再是一家独大，苹果的市场份额开始飙升，苹果公司才得以站得更高、更稳。
人们在面对强而有力的阻碍时，畏惧的心理常常占据着上风，逼迫着我们不得不选择逃避和放弃。其实，这都是我们没有更足的底气和野心与之较量的缘故。那些看似强大的对手，都有可以攻破的破绽，只要我们冲破阻碍向目标前进，成功就会离自己越来越近。因此，当我们的目标被不断挤压之时，挑战是一条必经之路。只有这样，才能放大自己的野心，从而获得更大的生存空间。
乔布斯就是通过挑战微软，让苹果在困境中获得了重生。倘若他没有挑战微软，恐怕苹果早已被微软“吃”掉了。我们必须记住，这个世界上，没有立于不败之地的强者，只有缺乏野心和挑战力的弱者。一个人如果害怕挑战，便只能在随波逐流中被淘汰；要想更上一层楼，就应当挑战强者以成就自己的梦想！
五、追求——成功的促进剂
当诸多企业在产品上不断推陈出新，试图以此抢占市场时，乔布斯却像个艺术家一般，不计成本、不计时间地精雕细刻自己的“艺术品”，直到它完美无缺为止。苹果一年甚至几年才会出一件新品，尽管在数量上无法与其他电子企业抗衡，但苹果产品的销售业绩却让其他企业望尘莫及。
在世人眼里，“苹果产品=艺术品”，“乔布斯=艺术家”，苹果几乎成了“完美”的代名词，而乔布斯更是用自己的完美主义哲学，影响着苹果公司的员工，激发他们的工作动力。在乔布斯的眼中，产品要么完美无缺，要么就是垃圾。无论遭受多少挫折，乔布斯这种偏执地追求完美的个性从未改变，甚至还将其传染给了苹果公司的员工们。
门捷列夫曾说：“追求完美是前进者最好的动力。”每个人来到世上所渴望的成功，就是为了追求完美人生。什么是成功？怎样才算完美？它们真正的定义又是什么？成功人士大多存在乔布斯般追求完美和理想主义的倾向，他们做事认真、严格，往往对自己要求过高，有着强烈的责任感，殊不知，正是由于他们具有不断追求完美的欲望和激情，因此，才会比一般人更易获得成功！
人在世界上最大的敌人就是自己，而人生中最难做到的事就是做到完美。乔布斯之所以不同于其他人，就是因为他有着这种执著于追求完美的精神。我们或许不能做到像他那样的完美，但我们可以学他追求完美，更何况追求完美的过程，还可以愉悦我们的思想，锻炼我们的意志，净化我们的心灵，陶冶我们的情操，体现我们的才华。实际上，这也是追求完美的真正意义。
纵然伟人已经离我们远去，但是乔布斯给世人留下了许多的遗产，不仅仅是苹果,他给我们的精神财富更加的可贵。