读《官德》有感
（新闻来源： 发稿时间：2012-11-15 阅读次数：）
领导干部一定要廉洁自律。有的干部在工作中“这山望着那山高”，整天想着升迁，不思工作却跑官要官，对这种人绝不能重用。所以 “廉洁”应体现在五个方面：一是在对待钱物上不贪不占；二是在对待权力上不以权谋私；三是在对待名利上要淡名轻利；四是在用人上要任人唯贤；五是在纪律上令行禁止。“自律”就是自我约束自己，自己管住自己，自己完善自己。
领导干部的道德行为具有放大和示范效应，一言一行都会影响和带动他人。自己身正行端，才能有威有严。该书以活生生的正反事例告诉我们，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。一个官德失范的领导干部不可能有威信，也不可能在群众中产生凝聚力。领导干部应有严格的自律意识，在道德修养方面为群众作表率。如此，才能心怀天下、无私奉献、为民谋利，才能真正赢得民心，为民办实事。
近日来，梁衡的《官德》一书常置于案前，细细读来，犹如春风扑面、正气凌人，警世良言直入心田。
“官德”的基础是公道正派。如果德行不够，群众往往是表面服从，暗地抵触，当面点头，背后摇头。道德力提升公信力，道德具有感召力，喊破嗓子，不如做出样子。这就要求别人做到的，自己首先带头做到；要求别人不做的，自己坚决不做。一个人，尤其是领导干部如果德不能率其众、才不能出其众、能不以服其众，本领能力不足，影响力就会变得脆弱而短暂。只有品德高、本事大、能力强，人们才口服心服，讲话才能有分量，说出话来有人听。
“官德”乃为官之魂、从政之本、用权之道。“官德”正则吏治清、风气正、民心安，“官德”失则社会乱、民心失；德有行，官有品，民有本；德无标，官无形，民无基。“官德”是旗帜和力量，“官德”凝聚民心。因此，对领导干部来说，“官德”是各级政权的一面镜子，是决定领导影响力的根本要素。在某种程度上决定了我们事业的兴衰成败，关系着党和政府的形象，关乎民心向背。为官当政者，此“本”万不可丢失。
今天修官德，必须直面现实，把人民群众的要求作为根本标准。
勤政为民是党和人民对党员领导干部最起码的要求，是党执政合法性和稳固性的现实基础。对党员领导干部来说，勤政为民是为官之要，是立身之本，是衡量其能否保持共产党员先进性的具体体现。勤政为民是官德的核心。对为政者而言，德为权之灵魂，权为德之体现。作为一名勤政为的干部，要常怀为民之心，常听为民之言，常记为民之托，常思为民之策，常兴为民之举。才能算一名勤政为民的好干部。
求真务实是马克思主义一以贯之的科学精神，是党员思想路线的核心内容。胡锦涛同志强调指出，“求真务实，关键在领导干部”。领导的天职是为群众做实事，而做好实事的前提是求真务实。唯有求真务实，才能不图虚名，脚踏实地，敢于攻坚，充分尊重客观规律，不搞那些劳民伤财的“形象工程”，真正做到为官一任，造福一方。所以，求真务实是官德的根本。